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102年的台水評價人員的備取名額的分配數值9/29公佈,10/4公告正備取名單,
錄取名單中赫然發現備取還很多是不足額,然而卻不是來複試的人不足;
網友在BLOG公佈他操作類技術士的面試分數才55分(未達60分不錄取)
他是2男一女的面試官,他對於不了解的問題,就只會說:我不知道,
這不就是當兵的症候群(報告是,沒有理由) 難怪不錄取,(這麼菜)。
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這位考生當然很疑問,別人都是80以上(也有86分),為何我才55分,打電話給金研院,
他們說面試分數,不能複查。懷疑少一個面試官的分數,
就是2個人面試分數加起來除以3,要人家死,也要讓他死的明白。
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可是,前一陣子我看到不過餐飲業的面試題目非常有深度,
就如同我台水的操作類評價人員面試題一樣,沒做過服務業跟設備操作類的人,
要回答出這樣的題目,真的不容易,考生的回答不好,提問的面試官是否太...()
面試題:
※※「如果你進入自來水公司,要怎麼對公司有所貢獻?」
※※「如果水管破裂,要怎麼處理? 有民眾打電話來,口氣不好,要怎麼應對?」
※※「那如果主管不在呢?」
●●「你報考的是技術士操作類,那你對這一類的工作性質了解嗎?」
※※「設備要怎麼提升? 怎麼有創新的想法?」
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